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北京市平谷區人力資源和社會保障局關于2019年度事業單位公開招聘工作人員公告

來源:     發布時間:2019年06月10日 15:26     作者:人社局_平谷          瀏覽量:

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  根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發〔2010〕102號)文件精神,結合平谷區事業單位實際需求,計劃于2019年6月至8月統一組織實施事業單位公開招聘工作,為確保本次招聘工作的公開、公平、公正,公告如下:

  一、招聘原則和方法

  事業單位公開招聘工作人員堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試(包括筆試和面試)與考核相結合的方法,擇優聘用。

  • 招聘計劃

  本次招聘共涉及平谷區69家事業單位的74個崗位,計劃招聘79人(詳見附件)。

  三、招聘條件

  1.擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品行端正;

  2.具有正常履行崗位職責的身體條件;

  3.戶籍要求北京市居民戶口的,不包含戶口及檔案寄存在畢業學校的非北京生源畢業生;戶籍不限的非北京常住戶口應聘人員,應為2019年應屆畢業生且符合北京市2019年引進非京生源畢業生引進政策;

  4.具有招聘崗位所規定的其他條件(詳見附件)。

  四、招聘程序

  招聘工作按照發布公告、網上報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。

  (一)報名

  1.報名時間:2019年6月19日上午9:00至21日下午17:00。

  2.報名網址http://renshi.bjpg.org。

  6月27日上午9:00后,考生可到該網站打印準考證。

  3.年齡計算方法為:年齡=2019年-出生年。

  4.招聘單位相關人員負責受理報名并對報名人員條件進行資格初審。

  5.報名期間,報考者需及時查看網上審核狀態是否通過,如有疑問,可聯系招聘單位。

  6.參加公開招聘的人員應對本人在報名表中填寫的信息負責,虛假信息一經查實,即取消參加本次公開招聘的資格并列入黑名單,兩年內不得在平谷區內報考。

  (二)考試

  考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。

  1.筆試

  筆試統一命題,統一組織,由區人力社保局委托有資質的相關機構命題,筆試內容為公共基本能力測驗。應聘人員按照《準考證》上要求,在規定時間到指定考點參加筆試。

  筆試成績實行百分制,合格分數線為60分,筆試結束后,考生可登陸平谷區政府門戶網站(http://www.oqdyoa.live)查詢成績,未達到合格分數線的考生不得列入資格審查人選。

  2.資格審查

  筆試結束后,按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選,各招聘單位負責對應聘人員的資格條件進行審查。考生可到平谷區政府門戶網站(http://www.oqdyoa.live)查詢資格審查的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內容。

  由于資格審查未通過而產生面試人選空缺的崗位,按照該崗位通過筆試合格分數線人員成績由高到低的順序依次遞補。

  3.面試

  (1)面試人選確定:資格審查合格人員進入面試。如實際參加面試人員未達到1:3比例時,擬招聘考生面試成績不得低于當天考官組面試所有考生的平均成績,否則,取消該崗位的招聘。

  (2)面試方式:采用結構化面試方式進行。

  (3)面試時間、地點另行通知。

  (4)面試時,報考人員須提供本人身份證及筆試準考證。

  (5)面試結束后,考生可登陸平谷區政府門戶網站(http://www.oqdyoa.live)查詢面試成績及綜合成績。

  (6)綜合成績計算:筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績;組織專業考試的(專業考試合格分數線為60分),筆試成績占50%,專業考試占15%,面試占35%合成考生的綜合成績(如綜合成績分數相同,則以面試成績確定名次;如綜合成績及面試成績均相同,則以面試主考官的成績確定名次),按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。

  (三)考核、體檢

  1.根據考試結果,招聘單位對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核,并對其資格條件進行復查。

  2.按照考試和考核結果,區人力社保局統一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢,體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。

  3.考核、體檢不合格的,按綜合成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。

  4.應聘人員對體檢結果有疑問的,本人可申請復查,并到指定的醫療機構重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。

  (四)聘用

  1.招聘單位根據考試、考核和體檢結果,擇優確定擬聘人員,并對擬聘人員進行公示,公示期不少于7個工作日。

  2.公示期滿無異議,符合聘用條件的,辦理聘用手續,納入事業單位編制管理,按規定簽訂聘用合同,聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。

  五、紀律監督

  招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規定的行為發生,對違反考試規定及聘用紀律的,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督,杜絕不正之風,確保招聘工作順利進行。

  附件:平谷區2019年事業單位公開招聘工作人員崗位及條件.xlsx

  平谷區人力資源和社會保障局

  2019年6月10日

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